Talenti • Fiorella Pallas

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Hai dei TALENTI che non usi e non conosci!

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galleriaPensaci…

Lo studio dei talenti, dimostra che le persone che hanno raggiunto l’eccellenza in un particolare settore, lo hanno fatto migliorando le aree o le cose che erano già bravi a fare. E tu in cosa sei particolarmente bravo?
 

 

Da dove nasce?

L’interesse di Fiorella al mondo dei talenti nasce 10 anni fa lavorando nel gruppo Danone. Trovandosi a capo di una task force per rivedere i sistemi di valutazione dei manager per il miglioramento delle prestazioni lavorative, conosce la Gallup organizzazione americana che studia le tendenze socio- economiche e demografiche del mondo intero. La Gallup insieme allo Psicologo Donald Clifton, ha realizzato delle ricerche su oltre 300.000 individui rintracciando i 34 talenti del genere umano ed elaborando poi un test di 178 domande che identifica i 5 talenti dominanti in ogni individuo. Si! Ogni persona ha dei talenti, ma spesso non lo sa! I tempi nei quali viviamo e in particolare la nostra cultura occidentale ci inducono a credere che avremmo successo nella vita imparando a fare ciò che non sappiamo fare o migliorando le cose in cui non riusciamo.
Tuttavia le persone che hanno avuto grande successo nella vita, basti pensare a Napoleone o a Einstein -uno dei fautori di questa teoria- o più recentemente Steve Jobs, hanno notoriamente puntato tutto sui propri talenti tralasciando le proprie aree “deboli”.

Per iniziare il nostro viaggio all’interno del mondo dei talenti, partiamo da un paradigma: ogni individuo che sa fare bene una cosa, se passa sempre più tempo a fare quella stessa cosa alla fine diventerà eccellente.

Il primo mito da distruggere è il mito della mediocrità: “devi essere bravo un po’ in tutto per avere successo!”. Lo studio dei talenti, invece, dimostra proprio che le persone che hanno raggiunto l’eccellenza in un particolare settore, lo hanno fatto migliorando le aree o le cose che erano già bravi a fare.

Cosa è il Talento?

I talenti sono innati in noi e derivano da un processo naturale del nostro cervello: lo sviluppo delle sinapsi. Le sinapsi sono delle connessioni cerebrali con cui noi reagiamo agli stimoli esterni. Si intende proprio quel percorso preferenziale secondo cui ad un certo stimolo, si dà una certa risposta. Perché una sinapsi diventi un talento è necessaria una condizione di fondo, tale condizione è la ricorrenza: i muscoli parasimpatetici ci fanno agire sempre in un modo preferenziale, se c’è una ricorrenza nella risposta che diamo a certi stimoli e se tale risposta è produttiva, allora è un talento.
Il talento si caratterizza, inoltre, per essere una manifestazione spontanea davanti ad un evento qualunque: in particolare quando ci troviamo di fronte ad un problema, rispondiamo con i nostri talenti. Il talento si può, quindi, definire come “una qualsiasi attività ricorrente di pensare sentire e comportarsi che può produrre un risultato”. Purtroppo spesso non siamo consapevoli delle nostre sinapsi più ricorrenti.

Perché è importante conoscere i propri talenti?

Una volta scoperti nostri talenti, dobbiamo dimenticarci di tutto ciò che non sappiamo fare e dedicare le nostre energie nel mettere in azione il nostro talento: questo ci renderà felici e ci aiuterà a raggiungere gli obiettivi che ci prefiggiamo. Quando il talento è in azione la nostra curva di apprendimento ha una crescita esponenziale e inarrestabile. E’ stato dimostrato che una persona che lavora con i suoi talenti può recuperare in due anni le competenze necessarie in un dato settore, acquisibili normalmente in dieci anni!!!.

I talenti nel mondo del lavoro

Un dato allarmante emerge da una ricerca recente: il 30% delle persone dichiara di non avere l’opportunità di fare le cose che sa fare meglio al lavoro tutti i giorni. In America in oltre 600 Campus esistono uffici della Gallup che in fase di orientamento sottopongono gli studenti al test sui talenti per agevolare la scelta del percorso lavorativo e universitario. E’ fondamentale quindi capire se quello che facciamo nella nostra vita è adeguato alle nostre capacità e il nostro lavoro dovrebbe essere tale da consentirci di sfruttare pienamente i nostri talenti.
Esistono chiare prove della correlazione positiva che esiste tra il livello di salute di un individuo e lo sfruttamento del proprio talento.
Il talento è, infatti, l’espressione della nostra creatività e qualsiasi tipo di lavoro è la nostra personale possibilità di creare: se non produciamo qualcosa allineata con il nostro talento, sbocciano in noi dei sintomi di malessere. Se sfruttiamo appieno il nostro talento in quello che facciamo, invece, ci realizziamo come individui sfruttando realmente la nostra energia creativa, poiché il talento è ciò che si trova più vicino alla nostra vera natura. Quando sfruttiamo appieno i nostri talenti stiamo facendo qualcosa che ci piace e che facciamo bene: questi sono i presupposti per avere successo o detto in termini più ampi essere realizzati. Il mondo sta cambiando. Le aziende e gli imprenditori, con fatica, ripensano se stesse alla ricerca di soluzioni più attuali ed efficienti. I piccoli cambiamenti non bastano più. Oggi servono grandi idee capaci di trasformare un problema in opportunità e per fare questo ci vogliono uomini e donne che vedano le cose da un angolatura e un punto di vista diverso. Questo può diventare possibile se si mettono in campo i propri “talenti”, generando velocità di impatto, forza ed energia positiva. Queste tre conseguenze sono un mix vincente sia nella vita personale che professionale.

34-talenti-scopri

Oltre 10.000 milioni di persone nel mondo hanno fatto il test

e hanno scoperto in cosa sono bravi.

 

Cosa aspetti?

 

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