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la stella della nostra unicità
FIORELLA PALLAS
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Fiorella
Pallas

Oggi la massima esperta italiana
per la scoperta e l’allenamento dei Talenti Soft,
HR consultant, Shine Talent Coach&Trainer.

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About Me

Si specializza come trainer Gallup, SFERA coach all’università di psicologia di Torino, accreditata ICF (International Coaching Federation). Master in Scienza della performance, Problem solving e Coaching strategico del Metodo Nardone, particolarmente funzionale a risolvere le dinamiche di resistenza legate al cambiamento.
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Country partner per l’Italia della piattaforma digitale Talentoday, leader nel mondo per la gestione e lo sviluppo del talento Dopo una lunga carriera da Manager in multinazionale in Italia e all’estero, da vent’anni si specializza sulla scoperta e il potenziamento dei talenti soft al fine di riconnettere ogni essere Umano con la sua impronta di Unicità per esprimere Valore professionale.

Attraverso il metodo Shine ©, messo a punto negli anni, aiuta molte aziende a valorizzare la Biodiversità dei loro talenti per aumentare la produttività attraverso l’Engagement. Scelta da Forbes 100 Top donne di successo nel 2019. Fondatrice e Presidente nazionale di 100.000 Ripartenze ONLUS, progetto dedicato a far ripartire il talento imprenditoriale Italiano a seguito di un’esperienza di fallimento.

Nell’ultimo anno ha affiancato aziende Nazionali e internazionali nei processi di riorganizzazione aziendale, in progetti di valorizzazione dei talenti, in attività di engagement e di recruiting. Fiorella Pallas si avvale di un team di 10 professionisti composto da Coach certificati, trainer con forti competenze specifiche e consulenti specializzati in in change management in termini di processi.

Si specializza come trainer Gallup, SFERA coach all’università di psicologia di Torino, accreditata ICF (International Coaching Federation). Master in Scienza della performance, Problem solving e Coaching strategico del Metodo Nardone, particolarmente funzionale a risolvere le dinamiche di resistenza legate al cambiamento.

Country partner per l’Italia della piattaforma digitale Talentoday, leader nel mondo per la gestione e lo sviluppo del talento Dopo una lunga carriera da Manager in multinazionale in Italia e all’estero, da vent’anni si specializza sulla scoperta e il potenziamento dei talenti soft al fine di riconnettere ogni essere Umano con la sua impronta di Unicità per esprimere Valore professionale.

Attraverso il metodo Shine ©, messo a punto negli anni, aiuta molte aziende a valorizzare la Biodiversità dei loro talenti per aumentare la produttività attraverso l’Engagement.
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Scelta da Forbes 100 Top donne di successo nel 2019. Fondatrice e Presidente nazionale di 100.000 Ripartenze ONLUS, progetto dedicato a far ripartire il talento imprenditoriale Italiano a seguito di un’esperienza di fallimento.

Nell’ultimo anno ha affiancato aziende Nazionali e internazionali nei processi di riorganizzazione aziendale, in progetti di valorizzazione dei talenti, in attività di engagement e di recruiting. Fiorella Pallas si avvale di un team di 10 professionisti composto da Coach certificati, trainer con forti competenze specifiche e consulenti specializzati in in change management in termini di processi.

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Le sessioni sono strutturate con una serie di incontri di gruppo o sessioni one to one durante le quali effettueremo formazione sul coaching strategico e sul concetto di leadership.
Training e formazione
Le attività di training hanno l’obiettivo di allenare i talenti attraverso il Metodo Shine.

Durante le sedute di formazione insegnerò le regole della leadership e della comunicazione strategica, come generare engagement, cos’è l’intelligenza emotiva, come condurre team building efficaci.
Consulenza HR
Le consulenze in ambito HR sono volte al riconoscimento e allo sviluppo dei talenti soft nell’epoca della digital transormation.

Effettuerò degli interventi di problem solving e di come sia particolarmente utile per abbattere le barriere verso il cambiamento. Lavoreremo con la piattaforma Talentoday per l’utilizzo dell’intelligenza artificiale al fine di massimizzare la performance individuale e del team.
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Test Talentoday Soluzione digitale per la misurazione della personalità, motivazione e soft skills;

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Test misurazione livelli di engagement aziendale;

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